Hvordan skrive en cv som hjelper deg å få drømmejobben

Hvordan skrive cvDet første man må mestre for å få seg jobb, eller for å få seg en ny og bedre jobb, er hvordan man kan skrive en cv som gir arbeidsgiveren lyst til å snakke mer med personen bak cv’n. Det er derfor ikke nok med å skrive en generell cv, men den må også være med på å skille deg ut som en god kandidat for jobben du søker. Les videre om hvordan du skriver en cv som øker sjansene dine som jobbsøker.

I dagens jobbmarked kan det være mange om beinet på mange av jobbene som ligger ute. Det er derfor viktig å skille seg ut fra konkurentene. Dette gjøres med en god cv (curriculum vitae) som er skreddersydd til jobben man søker og en god og riktig skrevet jobbsøknad. Først når disse tingene er på plass, er sjansen for å bli plukket ut til et intervju optimalisert.

Uten en god cv og en godt utarbeidet jobbsøknad så vil sjansene til å få en jobb der det er mange konkurrenter om beinet altså være minimale. Fordelen er at det er mange som skriver en for generell cv og en heller uinspirerende jobbsøknad når de søker jobb. Dette er heldigvis til fordel for deg, hvis du tar deg bryet med å gjennomarbeide cv’n og jobbsøknaden din for hver enkelt jobb du søker.

Tilpass cv’n til jobben du søker

Det er selvsagt fornuftig og tidsbesparende å utarbeide en god cv som du har som et utgangspunkt når du skal skrive en god cv tilpasset til en spesifik jobb. Det er derimot ikke å anbefale å sende inn denne cv’n til hver enkelt arbeidsgiver der du søker jobb uten å tilpasse denne først.

Er du som meg og de fleste andre har du flere egenskaper og interesser. Fører du opp alle disse egenskapene og interessene på hver enkelt cv du sender inn til en arbeidsgiver vil dette kunne være med på å svekke ditt kanditatur for en spesifik jobb. Det er ikke sikkert alle disse egenskapene er det som arbeidsgiveren er på utkikk etter, og det er også mulig at de tegner et motstridende bilde av deg som person.

Hver jobb du har hatt tidligere har også inneholdt mange forskjellige arbeidsoppgaver. Ikke alle disse arbeidsoppgavene er like relevante for hver enkelt jobb du søker på. Det er derfor uhensiktsmessig å ta alle disse med når du beskriver tidligere arbeidserfaringer. Når du skal søke en ny jobb bør du derfor trekke ut de arbeidsoppgavene du hadde som er relevant for jobben du nå søker.

Ta deg tid til å gå gjennom utlysningsteksten på jobben du søker når du ser på hvordan du skal utarbeide cv’n din med tanke på denne spesifike jobben. Hva er det arbeidsgiveren søker etter? Hvilke egenskaper er han eller hun ute etter? Hvilke arbeidserfaringer og egenskaper har du som er aktuelle for denne jobben? Hva står mellom linjene i utlysningsteksten?

Sørg for å bli den foretrukne kandidat for jobbenJo mer tid du legger i å se på hva arbeidsgiveren som søker arbeidskraft er ute etter, jo bedre kan du gjøre din cv, og jo større sjanse vil du ha til å vekke interessen til arbeidsgiveren. Dette er derfor vel anvendt tid. Etter at du har fått litt trening i å lese utlysningstekster vil du også raskt se hva du bør utheve på din egen cv. Da er faktisk første steg for å skille seg ut utført, og greier du å tilpasse cv’n til arbeidsgiverens ønsker, er du langt på vei til å vippe vekten til din fordel, så fremt du har relevant kompetanse.

Hvordan skrive cv og hva må den inneholde

Når du skal skrive en cv er det selvsagt nyttig med et cv oppsett som utgangspunkt for cv’n din. Ved å benytte en cv mal vil du ha et enkelt oppsett der du kun fyller inn din personlige informasjon. Da trenger du ikke å tenke nevneverdig på formateringen og utseendet på cv’n, ettersom dette er innarbeidet i malen.

Det første du må ha med på cv’n er dine personialia. Dette er informasjon som er den samme for hver enkelt cv du utarbeider.

Personlige opplysninger som må være med

Navn
Fødselsdato
Sivil status
Adresse
Telefon
E-post adresse

Personlig informasjon som kan være aktuelt å ha med

Statsborgerskap
Nasjonalitet

Sammendrag av erfaringer og egenskaper

Den neste delen av cv’n bør absolutt inneholde litt informasjon som trekker fram dine viktigste erfaringer og egenskaper. Her er det mulig å skille seg ut fra resten av kandidatene som ønsker jobben du skal søke på. Mange bruker ikke denne gode muligheten til å selge seg inn, eller bruker den på en dårlig måte. Her er din mulighet til å vekke interesse hos arbeidsgiveren på noen små sekunder.

Skriv en cv og jobbsøkenad som skaffer deg et intervjuOfte bruker den som går igjennom cv’er og søknader i utgangspunktet kun noen små sekunder på hver enkelt cv. Det er derfor viktig å raskt vekke interesse ellers havner cv’n din i den store dunken. Benytter du dette feltet riktig vil du derimot kunne havne blandt aktuelle kandidater med en gang.

Årsaken til at det er blitt så viktig å lage et godt sammendrag av informasjonen på cv’n er at det som sagt bare brukes kort tid på hver cv. Det er derfor ofte vanskelig for den som ser igjennom cv’ene å danne seg et bilde av kandidatene hvis denne oppsummeringen mangler. Da blir det helt tilfeldig hva han eller hun greier å få med seg i hvert enkelt tilfelle, og det siste vi ønsker er at tilfeldighetene skal spille inn når vi søker en jobb vi har veldig lyst på.

Arbeidserfaring og utdannelse

Den nedre delen av en cv skal inneholde en oversikt over arbeidserfaring og utdannelse, i den rekkefølgen. Start med den siste jobben du hadde, og fyll inn informasjonen kronologisk.

Andre aktuelle felt:

Kurs
Sertifiseringer
Språk
Data
Annet
Referanser

Det er ikke alltid det er like relevant å ha med alle disse feltene på cv’n. Det er derfor opp til hver enkelt å bruke de feltene som passer i hvert enkelt tilfelle.

Når det gjelder referanser er det fornuftig å kun skrive “referanser oppgis på forespørsel.” Det er tid nok til å gå igjennom referanser under og i etterkant av et eventuelt intervju, og er ikke nødvendig så tidlig i jobbsøkerprosessen.

Dette er i hovedtrekk det som er nødvendig og lurt å ha med når man ser på hvordan man skal skrive en cv.